Facebook Business Manager: Kurulum ve Kullanım Rehberi
Sosyal medya, günümüzde hızla evrim geçiren bir alan olup, hem eğlenceli vakit geçirmek hem de yeni bilgiler edinmek için tercih edilen bir araç haline gelmiştir. Bu platformların popülerliği sadece kesintisiz iletişim imkanlarından kaynaklanmamaktadır. İş yaşamından özel hayata, sosyal ilişkilerden alışverişe kadar birçok amaca hizmet eden …
Kıdem Teşvik Ödülü Nedir? Neden Önemlidir?
Bir firmanın başarıya ulaşmasında en kritik etken, şirketine bağlı, yüksek motivasyona sahip personeldir. Şirketin çalışanlarının sadakatini kazanması, rakiplerine karşı belirgin bir avantaj sağlar. Fakat; günümüzde hızla değişen koşullar altında, personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bağlılıklarını sürdürmek giderek zorlaşmaktadır. Bu bağlamda, işine bağlı personel kazanmak için …
Mazeret İzni ve Kullanımı
Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmanın önemli bir yolu, hak ve sorumlulukların dengeli bir şekilde yerine getirilmesidir. İş hayatında, personelin ihtiyaç duyduğu kritik dönemlerde sorunsuz bir şekilde izin alabilmesi, çalışanların görevlerine daha dikkatli ve istekli bir şekilde odaklanmalarını sağlar. Bu noktada, 4857 sayılı İş Kanunu‘nda …
Stratejik Planlama Nedir? Stratejik Plan Nasıl Yapılır?
Stratejik Plan Nedir? Stratejik planlama, bir şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için belirlediği hedefleri ve vizyonunu gerçekleştirmek için benimsediği yöntem ve aksiyonlardır. Bu planlama süreci içinde organizasyonun iç ve dış çevresindeki faktörler analiz edilerek şirketlerin hem içsel güçlü ve zayıf yönleri belirlenir hem de mevcut …
Kurumsal Yeni Yıl Hediye Fikirleri
Yılın sonlarına yaklaşırken, yeni bir yılın getirdiği umutlar ve heyecanla birlikte, çalışanlarınıza duyduğunuz değeri göstermek istemeniz oldukça doğal. Yılbaşı hediyeleri, personeller için motivasyon kaynağı olabiliyor; işveren ile çalışan arasında bu duyguları paylaşmanın harika bir yolu olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, her personelin zevkleri ve ihtiyaçları farklılık …
Fazla Mesai Nedir? Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai, yasal mevzuata göre çalışanların düzenli çalışma saatleri (mesai saatleri) dışında, genellikle belirli bir süre daha iş yerinde kalmayı gerektiren ek iş saatlerini (ek mesaileri) ifade eder. Bu süre zarfında çalışanlar, normal çalışma saatleri dışında işyerinde kalabilirler ve ekstra çaba harcarlar. Fazla mesai genellikle …
Çalışanlar için Motivasyon Hediye Fikirleri
Çalışma ortamında çalışanın motivasyonu oldukça önemlidir. Personelin verimliliği artırmak ve moralini yükseltmek üzerinde hediyeleşmenin etkisi büyüktür. Bu nedenle, çalışanlarınıza sadece bir hediye vermekle kalmayıp, onları gerçekten motive edecek ve değerli hissettirecek bir hediye seçmek önemlidir. Her bir çalışan farklı olduğundan ve tercihlerin değişkenlik göstereceğinden dolayı …
Referans Kontrolü Nasıl Yapılır?
Referans kontrolü, personelin sunduğu bilgilerin değerlendirilmesinde ve güvenilirliğini doğrulamasında yapılır. Referanslar; çalışmanızın temelini oluşturan bilgilerin doğru ve güvenilir kaynaklardan geldiğinden emin olmanızı sağlar. İşverenler tarafından personelin verdiği bilgilerin teyit edilmesi oldukça önemlidir. Çünkü; yanlış veya manipülatif bilgi veren bir çalışanın işe alınması şirkete zarar verebilir. …
Patent Nedir? / Kimler Patent Alabilir?
Patent, yeni ve orijinal bir buluşun / keşfin / tasarımın sahibine bu buluşu belirli bir süre boyunca kullanma, üretme veya satma hakkı veren yasal bir koruma sistemidir. Bu, buluş sahibinin buluşunu izinsiz olarak kullananları yasal olarak engelleyebileceği anlamına gelir. Patent, inovasyonu ve teknik gelişmeyi teşvik …
Kişilik Envanteri Testi ve Uygulama Rehberi
Kişilik envanteri testi ile kurumunuzun temel değerlerini ve özelliklerini taşıyan çalışanları seçerken, bir dizi kriteri göz önünde bulundurmak elzemdir. Bu sayede, işyeri kültürünü koruyabilir ve finansal ve operasyonel süreçlerin kesintisiz devamını sağlayabilirsiniz. Şirketinizin bugününü ve yarını için kilit roller üstlenecek çalışanları belirlerken, kişilik envanteri testinden …
