İş yerlerinde meydana gelen sağlık sorunları, uzun bir geçmişe sahip olup çağdaş iş sağlığı uygulamalarının temelini oluşturur. Ofis ortamlarında geçirilen uzun saatler, monoton çalışma koşulları ve sürekli oturarak çalışma durumu personeller arasında sıkça görülen sağlık sorunlarına yol açmakta, bu sorunlar genellikle ergonomik uyumsuzluklardan kaynaklanmaktadır. Son …

2024 yılında Türkiye’de yemek ücretleri ve bu alanda sağlanan vergi istisnaları konusunda önemli gelişmeler yaşandı. Resmi Gazete‘de yayımlanan son düzenlemelere göre, günlük yemek bedeli istisnası 187 TL (170 TL + %10 KDV) olarak belirlendi. Bu yeni oran, 2024 yılı boyunca geçerli oluyor ve işverenler için …

Evde çalışmak, özellikle günümüzde yaygın bir durum haline geldiğinden, çalışma ortamımızın ergonomik ve sağlıklı olması oldukça önemlidir. Doğru düzenlenmiş bir çalışma alanı ile verimliliğinizi artırabilir ve uzun vadeli sağlık sorunlarını önleyebilirsiniz. Ergonomik bir çalışma ortamı, hem fiziksel sağlığınızı hem de iş performansınızı olumlu yönde etkileyebilir. …

Asgari ücret, işçilere yasal olarak ödenebilecek en düşük maaş miktarını ifade eder. Bu miktar, her yıl belirlenen ve işverenlerin çalışanlarına ödemesi gereken bir standarttır. Asgari ücretin belirlenmesinde konut, gıda, ulaşım ve sağlık gibi temel ihtiyaçların güncel fiyatları dikkate alınır. Asgari ücret, her yıl belirlenen en …

Sosyal medya, günümüzde hızla evrim geçiren bir alan olup, hem eğlenceli vakit geçirmek hem de yeni bilgiler edinmek için tercih edilen bir araç haline gelmiştir. Bu platformların popülerliği sadece kesintisiz iletişim imkanlarından kaynaklanmamaktadır. İş yaşamından özel hayata, sosyal ilişkilerden alışverişe kadar birçok amaca hizmet eden …

Bir firmanın başarıya ulaşmasında en kritik etken, şirketine bağlı, yüksek motivasyona sahip personeldir. Şirketin çalışanlarının sadakatini kazanması, rakiplerine karşı belirgin bir avantaj sağlar. Fakat; günümüzde hızla değişen koşullar altında, personelin motivasyonunu yüksek tutmak ve bağlılıklarını sürdürmek giderek zorlaşmaktadır. Bu bağlamda, işine bağlı personel kazanmak için …

Çalışanların motivasyonunu ve kuruma bağlılığını artırmanın önemli bir yolu, hak ve sorumlulukların dengeli bir şekilde yerine getirilmesidir. İş hayatında, personelin ihtiyaç duyduğu kritik dönemlerde sorunsuz bir şekilde izin alabilmesi, çalışanların görevlerine daha dikkatli ve istekli bir şekilde odaklanmalarını sağlar. Bu noktada, 4857 sayılı İş Kanunu‘nda …

Stratejik Plan Nedir? Stratejik planlama, bir şirketin uzun vadeli hedeflerine ulaşmak için belirlediği hedefleri ve vizyonunu gerçekleştirmek için benimsediği yöntem ve aksiyonlardır. Bu planlama süreci içinde organizasyonun iç ve dış çevresindeki faktörler analiz edilerek şirketlerin hem içsel güçlü ve zayıf yönleri belirlenir hem de mevcut …

Yılın sonlarına yaklaşırken, yeni bir yılın getirdiği umutlar ve heyecanla birlikte, çalışanlarınıza duyduğunuz değeri göstermek istemeniz oldukça doğal. Yılbaşı hediyeleri, personeller için motivasyon kaynağı olabiliyor; işveren ile çalışan arasında bu duyguları paylaşmanın harika bir yolu olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, her personelin zevkleri ve ihtiyaçları farklılık …